El sindicato de municipales de La Calera acercó al Ejecutivo y al Concejo la escala de referencia de FESTRAM Córdoba. También solicitó ampliar el plazo para presentar certificados de antecedentes y restablecer el horario de verano.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de La Calera (SITRAM), conducido por Hugo Alejandro Bustos, difundió una serie de presentaciones ante las autoridades municipales que reúnen tres planteos: la actualización salarial, una prórroga para entregar certificados de antecedentes y el restablecimiento del horario de verano.
En materia de salarios, el gremio presentó el 2 de octubre notas dirigidas al intendente Fernando Rambaldi y a la presidenta del Concejo Deliberante, Silvina Barotto. En ambas adjuntó la escala de septiembre de 2026 de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Córdoba, que establece como referencia un sueldo básico de $1.297.092 para la categoría 1.
El monto corresponde a la escala presentada por el sindicato como parámetro para la discusión. SITRAM sostiene que existe una brecha entre esos valores y las remuneraciones de la Municipalidad de La Calera, aunque la documentación difundida no incluye una comparación que permita cuantificarla.
En la nota al Ejecutivo, Bustos solicitó convocar a la Comisión de Relaciones Laborales para analizar la escala y avanzar hacia su implementación. Ante el Concejo, pidió la intervención de los ediles para elaborar un proyecto que permita reducir esa distancia salarial.
El sindicato fundamentó su reclamo en la pérdida de poder adquisitivo que, según expresó, afecta a los trabajadores municipales frente al incremento del costo de vida. Además, convocó a concejales del oficialismo y de la oposición a trabajar junto con el Ejecutivo en una respuesta.
Certificados de antecedentes y horario de verano
Las otras solicitudes fueron fechadas el 23 de septiembre. Una de ellas, dirigida al director de Recursos Humanos, Tomás Ricci, pide aclarar qué empleados están alcanzados por la exigencia de presentar anualmente certificados de antecedentes provinciales y nacionales.
Según la presentación gremial, el vencimiento comunicado es el 31 de octubre, pero trabajadores que deben realizar el trámite recibieron turnos para noviembre. Por ese motivo, SITRAM solicitó extender el plazo hasta el 31 de diciembre, para evitar que la falta de turnos les impida cumplir con la entrega.
El gremio también pidió al intendente restablecer el régimen de horario de verano para todo el personal municipal, con fecha de inicio propuesta para el 1 de octubre. Fundamentó la solicitud en los cambios de temperatura y luminosidad, las condiciones de trabajo y la organización de la atención a los vecinos.
En esa nota, el sindicato manifestó su disposición a acordar los horarios específicos y coordinar su aplicación. Las comunicaciones difundidas documentan los pedidos formulados por SITRAM, pero no incluyen respuestas oficiales ni constancias de aprobación.
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